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四公司第一铁路运输分公司以“导师带徒”活动为抓手 推进青工成长

作者:王阳 时间:2021-04-06 浏览次数:  【字体:

4月5日,四公司第一铁路运输分公司开展“导师带徒”活动,切实推进青工成长。

此次带徒活动按照《导师带徒活动实施办法》要求,加强活动领导,固化技能阶段测试,建立目标责任机制,确保“导师带徒”活动的顺利开展。首先成立“导师带徒”活动小组,全面负责导师带徒活动过程中的组织和实施。并通过岗前培训,测试鉴定,上车实作,通过提职考试等形式,检验带徒成效。

在具体导师带徒实施过程中,注重学员能力培养,分阶段制定活动目标和计划,结合青工的自身条件和接受能力,不断调整和改进培训内容和方式,并积极倡导师傅指导徒弟参加实作活动,鼓励徒弟大胆实践,使徒弟能够熟悉业务范围和设备性能,业务技能有所提升。培训内容与生产需要和学员上岗计划相结合,乘务学员以《技规》、《行规》、《操规》等规章制度的理论知识,以及人身安全规定,非正常行车、应急故障处理等实作知识为主进行“传、帮、带”,检修学员重点培训机车布线图、机车检修工艺、机车故障的处理方案等专业知识。带徒模式也不断创新,为适应青工参与生产运输,活动开始后,在保证带教质量的前提下,将徒弟与师傅进行阶段性穿插帮教,将带徒模式进行拓展和延伸,一方面根据更换实践场地,使机车乘务实践至机车维修实践,一方面根据培训成绩进行转岗,提高了徒弟钻研技能的积极性,促进徒弟业务技能知识全面提升,为企业的多元化发展提供了人才保障。

现场实作带徒教学

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