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六公司开展2020届新员工入企培训

作者:姜晗 门喜 马宁 时间:2020-08-11 浏览次数:  【字体:

日前,六公司迎来了80名充满活力与朝气的新员工。来自15个不同的省份,毕业于42所不同高校的追梦人,怀揣着共同的期待与向往,走进了六公司这个温暖的大家庭,开启他们的逐梦之旅!

六公司在西安召开2020届新员工入企培训班开班仪式。六公司党委书记、董事长刘德兵,副总经理(主持经理层工作)吴红兵,党委副书记、工会主席张权伟,纪委书记田厚斌,总工程师段锋和新员工共聚一堂,畅谈理想,分享经验,给予祝福。

刘德兵对大家结束“闭关”,华丽转身,进入职场表示祝贺,感谢了大家坚守初心,无问西东,选择六公司;希望大家快速融入,锤炼本领,成就梦想。

刘德兵看着青春洋溢的新员工,不断分享着自己的成长感悟和工作体会。他希望新员工调整好逆反心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理、做戏心理、冷漠心理、猜疑心理、懒惰心理,在工作中牢记工作就是责任,责任保证绩效;责任到此,不能再推,确保落实;锤炼自身,“我”是成功的源泉;缺乏原则的“老好人”就是失败的帮凶;滚石上山,越是艰难越要坚持等五点工作体会。他希望新员工扎根在一线,成长在六公司,蜕变在六公司,腾飞在六公司。

公司2018届优秀员工代表孙磊,2019届优秀员工代表刘浩泉分别作了发言,他们结合自己进入企业的适应过程,思想转变过程与大家分享了个人成长经历。

公司举办了新员工入企培训班班委竞选大会,新员工通过演讲的形式进行公开竞选,在全体新员工的投票下,经过公平公正的计票环节,最终确定了班长、团支部书记、副班长、宣传委员4个职位,共7名班委。竞选班委不仅仅调动新员工的学习热情和积极性,把培训班带领成有组织、有纪律、有素质的团队,还充分展现“六公司人”精神面貌。

本次新员工培训“成长套餐”既包含企业发展和灿烂历史的文化盛宴,也有各类业务知识的专题讲座,还有增强凝聚力的团队活动,更有深入现场的实地观摩……对新员工了解和熟悉本企业概况、规章制度,进一步掌握工作要领,迅速融入企业的团队,实现角色转变提供帮助指导。

为了进一步了解岗位,适应环境,新员工先后到西北最大地下互通式框构隧道立交工程——经九路和中铁二十局房建海拔第一高——荣民科创园项目进行了现场实地观摩。项目工作人员分别就项目基本情况、施工进度、安全质量、后勤保障等方面做了详细讲解并与新员工进行了互动交流,通过观摩,新员工对于即将踏上的工作岗位有了更加深刻的认知和体会,也深刻了解到了升级项目管理,打造品质六公司的重要意义和创新实践成果。

公司为新员工安排了为期一天的素质拓展训练,通过团队建设、步步高、轨道传递、空中断桥、绝壁求生等项目的训练,使他们深刻认识到面对困难时主动寻找有效解决途径的重要性,体会到不抛弃不放弃的团队协作精神,同时进一步加深了新员工之间的交流与沟通,增强了团队的凝聚力。

转变角色,从心开始。公司组织新员工进行了“EAP”心理关爱授课活动。活动邀请了长安大学心理咨询中心主任、心理学教授贠丽萍老师授课,同时现场开展多种活动,引导新员工消除心理隔阂和壁垒,鼓励新员工进行有效的沟通,帮助新员工释放压力、直面挑战。

公司工会还牵头和人力资源部共同开展了读书沙龙文艺交流活动,新员工们踊跃报名,积极策划组织,通过诵读诗歌、分享经典著作、畅谈读书体会、表演个人才艺等方式,展示了新员工的风采与自信、活力与热情,厚植了文化内涵。

集体生日的举办,让他们深切感受到了家庭的温暖。公司为8月份生日的新员工刘屹胜、赵云龙、周博、黄训龙举办了一场温馨的集体生日,让“家文化”的温暖关怀驱散对前途的不安和孤独。

公司还安排了新员工入职体检,通过常规触诊、血常规、心电图、超声检查、眼科检查、胸透等项目,全面掌握新员工身体健康状况。

开班仪式现场

荣誉室合影

素质拓展

EAP心理关爱活动

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