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三公司成都轨道交通17号线项目实名制管理出新招

作者:郭琴 时间:2020-07-29 浏览次数:  【字体:

你信吗?200多人的施工现场一分钟就能完成实名制管理,管理人员足不出户就能监控现场施工人数。

在三公司成都轨道交通17号线项目施工现场张贴着一个实名制考勤管理二维码,一群工人正在进行实名认证注册。

“扫码后,进入认证界面,上传身份证正反面照片就可以完成实名认证,以后每天上下班扫描打卡就可以了。”管理人员向现场工人解释着。

按照传统,实名制管理需要对现场实行封闭式管理,工人通过门禁系统进出打卡,同时还需专人对工人信息进行收集、整理与录入。实名制管理又与工人工资密切相关,稍有不慎容易出现拖欠工资、推诿扯皮等现象。加之工人流动性强,要真正实行现场工人全面的动态管理,费时费力。

“我扫码认证成功花了40秒左右,现在都是5G网络,反应很快,每次考勤打卡也只用10秒不到。”一名现场工人一边打卡一边说。

“项目目前总共223人,实际只用两个中午及下午休息时间就完成了实名注册。我只需要划分好班组,提醒大家按时打卡,每天登陆系统帐号我就能动态监控现场工人上班情况。”成都轨道交通17号线项目劳资管理员崔思敏介绍。

实名制考勤管理系统与成都天府健康码相关连,会根据项目施工范围绘制的电子围栏划定界限,只要在范围内就能成功打卡。相比传统实名制管理方法,该系统有两大优点:一是零成本投入,只需工人注册扫码打卡;二是与工资情况挂钩,激发工人的打卡积极性,施工人员由被管理者变为主动打卡者,更便于管理。

“该系统给我们带了很多便利,但我们并没有放松管理。”崔思敏还会连同项目安质部、综合办公室相关人员对现场工人进行每周抽查2次,每月普查1次,切实将实名制管理落到实处。

据了解,实名制考勤管理是成都轨道交通建设智慧工地的一部分,由成都市住房和城乡建设局部署实施,目前全市共有10家单位作为试点项目进行推进。三公司成都轨道交通17号线项目作为试点之一,目前已经实现项目人员全覆盖,每天打卡完成率可达90%。之后,实名制考勤系统还会继续完善,与工资发放情况、员工教育培训情况相结合,扫码轻松实现工人实名制管理,将成为可能。

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