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四公司产城融合创新基地项目召开2019届新员工转正定级民主测评会

来源:四公司产城融合创新基地项目作者:王于月 时间:2020-07-12 浏览次数:  【字体:

2019届高校毕业生见习期已满,为切实做好新员工见习期满考核鉴定工作,考察新员工在见习期间的工作成效,有效提升新员工岗位技能,近日,产城融合创新基地项目召开“2019届新员工转正定级民主测评会”,会议由项目书记白晓君主持。

会上,2名见习学员分别就一年来的工作、生活、学习情况进行了回顾总结,对自己的优点缺点进行分析,并就个人今后的发展规划作了畅想。导师对各自的徒弟在见习期间“德、能、勤、绩”等方面作了中肯的评价,对2位新学员在这一年内取得的成绩及工作提出表扬,同时指出他们在工作还有很大的提升空间,希望他们在今后的工作中干好本职,勇于创新,努力提升自我,实现人生目标。随后全体参会人员本着客观公正的原则认真填写了转正定级民主测评表。

白晓君对2位新学员一年来的工作给予了肯定,并就今后的工作提出期望:一是端正态度,坚定理想。“人若志趣不远,心不在焉,虽学无成”,要求新员工制定自己的职业规划,要有理想、有目标的工作;二是努力学习,勤能补拙。“人生在勤,不索何获”,鼓励新学员要刻苦勤奋,认真学懂弄通专业知识,不断提升自身业务水平;三是忠诚企业,强化担当。“忠诚敦厚,人之根基也”,要求新学员要做到对工作、对企业的忠诚,增强保密意识,自觉争做企业主人翁,讲责任、讲担当、讲奉献。

据悉,为切实帮助新员工更好地成长成才,产城融合创新基地项目一直把“导师带徒”活动作为一项重要的工作来抓,签订“导师带徒”协议,为他们指定专业能力强,思想认识高,经验丰富的工作导师,旨在发扬“传、帮、带”的作用,做好领路人,使新学员能尽快融入项目实际。同时,为及时掌握新学员思想动态,项目部为他们配备思想导师,为他们做职业规划,与他们谈心谈话,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把着力点放在统一思想,凝聚人心,体现人文关怀上来,确保新学员思想稳定,有效助力他们成长成才。目前,2位新学员已从“职场小白”变身为能在各自工作岗位上独当一面的“铁建新青年”。

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