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四公司纪委: 抓早抓小  严肃党纪
[ 作者:刘斌斌 程兴龙    点击数:83    更新时间:2017/12/1 ]

青岛讯 “到了新的岗位,一定要不断加强党性修养,时刻保持清醒的头脑,做一名勤廉兼优、主动作为的好干部。”11月2日,面对四公司纪委书记李世科的一番诚挚提醒,拟任新上场的黄蒲高速项目经理的张根全连连称谢,表示一定按规矩办事。

紧紧围绕“严肃党的纪律和规矩”这条主线,四公司纪委推动“谈话提醒教育”向全面抓早抓小拓展,逐步形成早规范、早发现、早提醒和早预防机制,并逐步实现严肃党纪制度化、常态化。

早规范机制,即对新形势下可能发生的新情况、新问题,及早分析甄别,作出规定、加以规范。早发现机制,公司纪委与各单位主管领导及有业务处置权人员签订“五不两保证”廉洁自律承诺书,在公司OA系统长期公示,让广大职工群众成为党风党纪的督导员。早提醒机制,以在建、新上项目主要领导为重点,并将施工队负责人、工班长划进提醒范围内,这是谈话提醒教育工作的完善和延伸。早处置机制,除全面实施诫勉谈话外,对违纪违规或不作为人员及时调整岗位。早预防机制,包括任前廉政教育和公示制度、集体决策和回避制度以及重大事项监管制度。

通过抓早抓小,用纪律和规矩衡量领导干部行为,公司各级业务招待、出差住宿、通讯等主要费用支出,较往年同期比有了极大改善,基层单位在廉洁教育、招投标、废旧物资处置、与驻地纪检监察机关沟通等方面积极作为,勇于创新,为项目施工生产提供了有力保障。 

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